SOCOGEC Cabinet d’Expertise Comptable, Audit et Conseil

QUIMPER > 02 98 10 26 00
PONT-L’ABBÉ > 02 98 87 07 45
BREST > 02 98 44 27 01

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LES CABINETS SOCOGEC

cabinets d’expertise comptable, AUDIT ET CONSEIL

Acteurs reconnus de l’expertise comptable et des métiers de conseil y attenant, les cabinets SOCOGEC se posent en véritables partenaires des entreprises du Finistère et de leur dirigeants à toutes les étapes de leur activité. 

À la pointe de l’évolution de vos métiers et des changements indispensables à leur performances, nous savons mettre en place tous les nouveaux outils, numériques et dématérialisés, optimisant votre gestion comptable et sociale.

VOUS CONNAÎTRE
(VRAIMENT !)

Quels que soient vos enjeux, vos projets, vos contraintes, vos envies… pour vous accompagner au mieux vers vos objectifs, au-delà des chiffres, que vous dirigiez une industrie locale ou exerciez en indépendant.

être disponibles
(le plus souvent !)

Vous êtes pris en charge par un associé du cabinet qui constitue une équipe pour répondre à vos besoins. Chacun des collaborateurs de votre équipe, y compris votre expert associé, est disponible pour vous.

Communiquer
(simplement !)

Échanger et surtout bien se comprendre est important. Nous mettons un point d’honneur à vous expliquer clairement et simplement vos bilans, audits… Tous ces chiffres et ces valeurs sont les vôtres, nous vous aidons à vous les approprier.

Évoluer
(ensemble !)

Vos chiffres ne sont pas figés, notre accompagnement non plus. Nous évoluons avec vous, votre environnement et avec notre époque, numérique.

UNE OFFRE DE SERVICES COMPLÈTE ET ADAPTÉE

EXPERTISE COMPTABLE FISCALITÉ

EXPERTISE COMPTABLE FISCALITÉ

JURIDIQUE

JURIDIQUE

AUDIT, COMMISSARIAT AUX COMPTES

AUDIT, COMMISSARIAT AUX COMPTES

SOCIAL

SOCIAL

CONSEIL ET STRATÉGIE

CONSEIL ET STRATÉGIE

OUTILS NUMÉRIQUES

OUTILS NUMÉRIQUES

ACTUALITÉS

Gérez efficacement vos équipes !

Recruter des talents n’est que la première phase d’une politique RH. Pour assurer la bonne marche de l’entreprise, il est nécessaire, ensuite, de bien organiser le travail, gérer les compétences et motiver

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