Emploi : de nouvelles mesures pour les salariés séniors
La loi du 24 octobre 2025 introduit une série de mesures pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des salariés expérimentés.
Préparer l’adaptation de son site au changement climatique
Le changement climatique rend les risques de survenue d’aléas naturels plus fréquents et plus intenses. Diag adaptation permet d’évaluer la vulnérabilité du site d’une entreprise à ces risques et de préparer un plan d’adaptation.
Duerp : un guide pour une approche sexuée des risques
Une publication de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail accompagne les entreprises dans l’adoption d’une démarche différenciée d’évaluation des risques pour les femmes et les hommes.
Que faire lorsqu’un salarié est déclaré inapte ?
Un avis d’inaptitude impose à l’employeur d’examiner les possibilités de reclassement ou, à défaut, de procéder au licenciement.
Pourquoi et comment mieux négocier ?
Dans ce nouvel épisode d’Expert en la matière, Julie Crouzillac, directrice exécutive d’ADN Group et autrice de l’ouvrage Les Négociatrices, nous apprend à développer l’art de la négociation.
Les arguments clés pour obtenir un crédit de trésorerie
Face à un besoin ponctuel ou récurrent de trésorerie, le dirigeant doit bien préparer en amont son rendez-vous avec son banquier et être transparent et précis sur la situation de l’entreprise.
La médiation : une solution aux potentiels multiples
Reposant sur le dialogue pour aboutir à une solution négociée, la médiation permet de dénouer de nombreux types de conflits, au sein de l’entreprise comme avec ses partenaires.
L’arbitrage, un mode de résolution des litiges en expansion
Forme de justice privée, l’arbitrage permet de faire trancher les différends dans un délai maîtrisé et en toute confidentialité.
Reconvertir une friche industrielle pour implanter son entreprise
Choisir un terrain pour implanter un local de son entreprise peut passer par la reconversion d’une friche industrielle pour éviter d’artificialiser un terrain naturel ou agricole. Une option écologique qui s’accompagne de démarches et d’obligations.
Comment mener un entretien préalable au licenciement ?
L’entretien préalable constitue la première étape obligatoire de la procédure de licenciement, quel qu’en soit le motif.